500強餐飲公司高校定向培養招聘項目

　　一.項目背景：

　　某500強餐飲公司，因人才儲備，希望在高校進行定向培養及校園招聘，因不具備高校資源，屢屢碰壁，需要進行校園推廣。
     

　　二.解決方案：

　　經我團隊分析，與合作餐飲公司商議后，決定在4所高校(防災科技學院、華北科技學院、燕京理工學院、廊坊師范大學)進行校園推廣活動，以及后續宣講及招聘活動。

　　通過官方派發傳單、張貼海報、懸掛橫幅、舉辦外展、校方公眾號推廣、KOL朋友圈推廣，召開沙龍活動、宣講會以及招聘會，經校園團隊輔助，最終滿足招聘及人才儲備的需求。

　　三.具體工作：

　　1.負責與合作餐飲公司商議，根據合作方需求，制定合理校園推廣方案;

　　2.負責針對各個高校不同情況，與合作餐飲公司共同編寫宣傳文案及設計宣傳資料;

　　3.負責與高校資源進行對接，落實項目可實施性;

　　4.負責與高校一同進行校園推廣活動、沙龍、宣講會的落地實施執行;

　　5.負責通過校方資源配合，收集有效資源用以后期開發;

　　6.負責利用校園資源，配合合作餐飲公司，進行招聘會的轉化，達成最終簽約，徹底解決合作餐飲公司的人才儲備需求。

　　四.最終收益：

　　1. 整體校園推廣活動投入金額約：123200元(宣傳資料費用約5000元、校園推廣費用118200元);

　　2. 參與面試：367人;

　　3. 面試合格：111人;

　　4. 最終簽約(試工后)：92人。