大學生面試模擬大賽活動

　　一.項目背景：

　　某教育機構，因業務擴張，成立大學生職場培訓項目(培訓完畢后，將學員與企業進行對接，進行保就業人才輸送)，因只具備師資和企業資源，不具備高校資源，沒有生源，無法正式啟動，需要進行校園推廣。
      

　　二.解決方案：

　　經我團隊分析，與合作教育機構商議后，決定舉辦大學生面試模擬大賽(考慮成本及院校性質問題，只在防災科技學院、華北科技學院、燕京理工學院3校進行)，以此活動吸引學生，再通過轉化，獲得生源。

　　通過前期校園推廣，吸納對于就業具有緊迫感的在校大學生參賽，通過初賽、復賽、決賽的逐步滲透，以及后期答疑會的轉化環節，增加大學生對就業難的客觀認知、增加大學生對合作教育機構的信服度、增加大學生對進行職場培訓的認可度，從而達到最終獲得生源的效果。

　　三.具體工作：

　　1.負責與合作教育機構商議，根據合作方需求，制定合理校園推廣方案;

　　2.負責針對各個高校不同情況，與合作機構共同編寫宣傳文案及設計宣傳資料;

　　3.負責與高校資源進行對接，落實項目可實施性;

　　4.負責與高校一同進行校園推廣活動及面試模擬大賽的落地實施執行;

　　5.負責通過校方資源配合，收集有效資源用以后期開發;

　　6.負責利用校園資源，配合合作教育機構，進行后期答疑會的生源轉化，達成最終收益，徹底解決合作教育機構生源問題。

　　四.最終收益：

　　1. 整體校園推廣活動投入金額約：110900元(宣傳資料費用約2500元、校園前期推廣及面試模擬大賽費用99400元、后期答疑會費用9000元);

　　2. 校園模擬大賽參賽學生：334人;

　　3. 后期轉化報名簽約學生：47人;

　　4. 簽約金額：836600元(不包含企業代招聘勞務費收入及企業內訓培訓費收入);

　　5. 活動盈利約：725700元。